Candidatura in lingua tedesca

I paesi di lingua tedesca, cioè la Germania, l’Austria e la Svizzera tedesca, sono stati sempre più richiesti da chi cerca uno stage, un lavoro o un corso di laurea.
Dopo l'emergenza santaria dovuta al COVID-19 questi paesi torneranno a crescere, le offerte di stage saranno di nuovo numerose, e nella sola Germania le offerte di lavoro si avvicineranno al milione di posti di lavoro per personale qualificato presenti prima del virus.
Per riuscire a trovare uno stage, un lavoro o un corso di laurea è necessario presentare una candidatura formata secondo le regole del paese d'interesse, regole che sono in molti versi diverse da quelle in uso in Italia.
La candidatura deve essere redatta in modo che il selezionatore capisca all'istante la professionalità, l'esperienza e le competenze aggiuntive del candidato. Il selezionatore attua la prima scrematura delle domande ricevute in meno di un minuto, e quindi la candidatura non deve contenere informazioni che possano pregiudicare la possibilità di superare questa prima fase di selezione.
La regola fondamentale è la seguente: mirare sulle qualità richieste per il posto di lavoro offerto ed evitare un elenco di tutte le esperienze e competenze acquisite negli anni, perché spesso questo elenco non ha nulla a che fare con il lavoro offerto e anzi al contrario può addirittura pregiudicare il successo della candidatura.
La candidatura scritta è il grimaldello che serve ad aprire la porta al primo colloquio, è quindi necessario dedicargli la massima cura e il tempo adeguato affinché risulti efficace.

Nella prima parte del webinar il relatore Bernd Faas presenta i principi fondamentali per una candidatura in lingua tedesca di successo. Nella seconda parte risponde alle domande dei partecipanti arrivate tramite chat.

Rivolto a: persone in cerca di stage, lavoro o corso accademico, orientatori.

Per iscriversi è necessario compilare il modulo d'iscrizione.

Prima di ogni webinar verrà inviata una mail con il link  per partecipare.