Imparare a imparare
Giovedì 23.5.2024 ore 18.:00-20:00 - Webinar gratuito (ESTERNO)
Relatrice: Franca Milan – Docente di lingua e formatrice
Immagine di Peggy e Marco Lachmann-Anke su Pixabay
Scoprire le proprie risorse
È opinione comune che l’apprendimento in età adulta sia più lento e difficoltoso che durante l’infanzia o la giovinezza. Non è così. Molto spesso l’elaborazione dei contenuti appresi in età scolare, se portatori di significato, avviene negli anni successivi e continua per tutta la vita. Ovviamente i bambini apprendono in maniera diversa dagli adulti. Nella scuola e poi nell’università si offrono forme di insegnamento/apprendimento formali, finalizzate a una formazione di cittadinanza, di consapevolezza di sé e all’ottenimento di una certificazione (diploma o laurea) delle conoscenze acquisite. L’apprendimento degli adulti invece è caratterizzato da situazioni che possono essere vincenti per l’esito del processo.
In sintesi, sono elementi di vantaggio:
- la motivazione
- l’esperienza
- la riflessione
- la flessibilità
- l’informalità
- l’autonomia
Si è visto come già da alcuni decenni siano le donne a vedere nell’istruzione da adulte un’opportunità. Probabilmente il ritorno allo studio spesso porta a un processo di “trasformazione” da parte di molte che si verifica attraverso una serie di passaggi, ovvero:
- Autoesame
- Costruire la fiducia in nuovi modi
- Pianificare una linea d’azione
- Affinare la conoscenza per attuare piani strategici
- Sperimentare nuovi ruoli
Il webinar proposto vuole essere una guida all’apprendimento consapevole, alla scoperta delle risorse che ognuna di noi ha accumulato attraverso il lavoro e l’esperienza del quotidiano e a come farle emergere per una nuova prospettiva.
Prima del webinar verrà inviata una mail con il link per partecipare. Controllare lo SPAM.
INTERVENTO: “Ciclo di webinar: testimonianze e interventi operativi su salary gap e parità, a seguito delle azioni pilota”.
L’incontro si inserisce nel progetto “WE.LA.PA. Welfare, lavoro e parità. Una rete innovativa territoriale per la parità di genere in ambito lavorativo e professionale a Treviso e Provincia”. Codice Progetto: 4360-0001-1522-2022. Finanziato con DDR nr. 652 del 22 giugno 2023, all’interno del programma regionale FSE+ 2021-2027 - PRIORITA’ 1. “OCCUPAZIONE” P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere - DGR n. 1522 del 29/11/2022. Ente beneficiario capofila: Manpower SRL
