782§ Paesi Bassi, Germania, Regno Unito, Lettonia . . .

I Paesi Bassi sono una meta interessante per chi vuole trovare un’occupazione all’estero. Per realizzare il progetto gli interessati devono possedere due requisiti essenziali:
•    avere un buon titolo di studio,
•    avere un’ottima conoscenza della lingua inglese e, possibilmente, anche della lingua olandese (o, almeno, essere disposti ad impararla!).
Ai neolaureati le società olandesi preferiscono offrire contratti temporanei di durata non superiore ai 12 mesi.  Per il reclutamento si rivolgono spesso alle agenzie di lavoro interinale, che svolgono una funzione importante nella preselezione dei nuovi collaboratori. Ultimamente la disoccupazione è diminuita e perciò il mercato del lavoro è diventato meno competitivo.
Le possibilità maggiori si trovano nelle grandi società internazionali.
Le industrie più grandi sono quelle chimiche, petrolifere e del gas naturale. Il settore più importante è quelli dei servizi, della sanità e dei servizi sociali. Subito dopo si collocano i settori del commercio al dettaglio, dei servizi immobiliari, dei trasporti, delle comunicazioni e dei servizi finanziari. Stanno attualmente registrando una fase di sviluppo il settore alberghiero e quello dei servizi finanziari, mentre risultano in declino il settore tessile e quelli dei giochi e dell’industria dei giocattoli.
È interessante sapere che, in questo periodo, il mercato olandese mostra carenza di laureati in discipline tecniche e ingegneristiche
Nei Paesi Bassi la settimana lavorativa comincia intorno all’ora di pranzo del lunedì e poi procede con orario continuato dalle 8,30-9,00 alle 17,30-18,00 negli altri giorni, esclusi i fine settimana. Le ferie annuali minime sono di 20 giorni.
La retribuzione media dei neolaureati al primo impiego è di poco inferiore a € 29.000 annuali.